Szkolenia BHP w Biedronce — kto płaci i kiedy muszą się odbyć?
Szkolenie BHP jest obowiązkowe przed dopuszczeniem do pracy i okresowo co kilka lat. Pracodawca nie może obciążyć Cię kosztami.
Kodeks pracy (art. 237³) nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom szkoleń BHP. W Biedronce brak szkolenia BHP przed podjęciem pracy to jedno z najczęściej stwierdzanych przez PIP naruszeń.
Rodzaje szkoleń BHP:
- Wstępne ogólne (instruktaż ogólny): przed przystąpieniem do pracy — przeprowadza pracownik działu BHP lub wyznaczony pracownik
- Wstępne stanowiskowe (instruktaż stanowiskowy): na konkretnym stanowisku, przed samodzielnym wykonywaniem pracy
- Okresowe: co 5 lat dla pracowników fizycznych (kasjerów, sprzedawców); co rok dla pracodawców i kadry kierowniczej
Kto ponosi koszty?
W 100% pracodawca. Szkolenie odbywa się w godzinach pracy (lub jest płatne jak godziny nadliczbowe). Pracodawca nie może potrącać kosztów szkolenia z wynagrodzenia.
Co jeśli nie odbyłeś szkolenia?
Masz prawo odmówić wykonywania pracy jeśli nie przeszedłeś wymaganego szkolenia BHP. Nie możesz ponosić za to konsekwencji służbowych. Zgłoś sprawę do PIP lub ZZ.
Potrzebujesz pomocy?
Nasi prawnicy i delegaci ZZ służą bezpłatną pomocą pracownikom Biedronki. Skontaktuj się z nami lub dołącz do Związku.