Wypadek przy pracy w Biedronce — 5 kroków których nie możesz pominąć
Poślizgnięcie, kontuzja, skaleczenie przy rozkładaniu towaru. Jak postępować bezpośrednio po wypadku, żeby nie stracić prawa do odszkodowania.
Wypadki przy pracy w sklepach detalicznych są częstsze niż się wydaje. Poślizgnięcia, uderzenia transporterem, przeciążenia mięśniowe — każdy z nich może uprawniać do odszkodowania z ZUS, ale tylko przy prawidłowo sporządzonej dokumentacji.
Krok 1: Powiadom przełożonego natychmiast
Nawet jeśli uraz wydaje się niegroźny, niezwłocznie poinformuj kierownika lub przełożonego. Opóźnione zgłoszenie może podważyć związek przyczynowy między pracą a urazem.
Krok 2: Udaj się do lekarza
Poproś o zaświadczenie wskazujące, że leczysz skutki urazu (nawet jeśli to tylko stłuczenie). Zachowaj wszystkie recepty i skierowania.
Krok 3: Żądaj protokołu powypadkowego
Pracodawca jest zobowiązany sporządzić protokół powypadkowy w ciągu 14 dni. Masz prawo wglądu do protokołu i złożenia pisemnych zastrzeżeń — zrób to jeśli cokolwiek jest niezgodne z prawdą.
Krok 4: Nie podpisuj nic bez przeczytania
Każde podpisane oświadczenie może wpłynąć na Twoje roszczenia. Jeśli nie jesteś pewny treści — skonsultuj się z ZZ przed podpisaniem.
Krok 5: Złóż wniosek do ZUS
Po uprawomocnieniu się protokołu złóż wniosek o jednorazowe odszkodowanie (formularz OL-9). ZUS orzeka o procentowym uszczerbku na zdrowiu, od którego zależy wysokość odszkodowania.
Potrzebujesz pomocy?
Nasi prawnicy i delegaci ZZ służą bezpłatną pomocą pracownikom Biedronki. Skontaktuj się z nami lub dołącz do Związku.