Ergonomia pracy kasisera — na co Biedronka powinna zwrócić uwagę?
Wielogodzinna praca w pozycji siedzącej lub stojącej przy kasie prowadzi do chorób zawodowych. Sprawdź jakie masz prawa w zakresie ergonomii.
Praca kasjera/sprzedawcy w Biedronce wiąże się z wielogodzinnym przebywaniem w wymuszonej pozycji, powtarzanymi ruchami rąk i nadgarstek oraz ekspozycją na stres. Przepisy BHP nakładają na pracodawcę obowiązek ograniczenia tych ryzyk.
Wymagania ergonomiczne na stanowisku kasjerskim:
- Regulowane krzesło lub możliwość naprzemiennej pracy w pozycji stojącej i siedzącej
- Podkładka pod nogi (jeśli nogi nie dotykają podłogi podczas siedzenia)
- Odpowiednie oświetlenie (bez odblasków na ekranie)
- Temperatura w miejscu pracy: 18–21°C (praca fizyczna lekka)
- Dostęp do wody pitnej
Choroby zawodowe kasjerów
Schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego (bóle kręgosłupa, zespół cieśni nadgarstka) mogą być uznane za chorobę zawodową jeśli są wynikiem wieloletniej pracy w warunkach narażenia ergonomicznego. Warunkiem jest dokumentacja medyczna i potwierdzenie narażenia przez pracodawcę.
Co zrobić?
- Zgłoś problemy zdrowotne lekarzowi medycyny pracy (badanie profilaktyczne)
- Poproś o ocenę ryzyka zawodowego na Twoim stanowisku
- Złóż wniosek o dostosowanie stanowiska pracy do wymagań ergonomii
Potrzebujesz pomocy?
Nasi prawnicy i delegaci ZZ służą bezpłatną pomocą pracownikom Biedronki. Skontaktuj się z nami lub dołącz do Związku.